Planes – Defensoría del Empleador

UF 50 Anual

Certificación de cumplimiento de obligaciones laborales preventiva una vez al año, hasta 10 trabajadores con copago de 0.7 UF por trabajador adicional
Defensa de hasta 3 juicios al año en todas las instancias con copago de 15% del ahorro en lo demandado.
Revisión de hasta 5 documentos o contratos al año
Consultas telefónicas, wsp o por correo electrónico ilimitadas en materia laboral

UF 70 Anual

Certificación de cumplimiento de obligaciones laborales preventiva hasta 20 trabajadores, con copago de 0.5 UF por trabajador adicional
Defensa de hasta 5 juicios al año en todas las instancias con copago de 15% del ahorro en lo demandado.
Revisión de hasta 10 documentos o contratos al año
Consultas telefónicas, wsp o por correo electrónico ilimitadas en materias laborales y civiles

UF 100 Anual

Certificación de cumplimiento de obligaciones laborales preventiva una vez al año sin límite de trabajadores
Defensa de hasta 8 juicios al año en todas las instancias con copago de 15% del ahorro en lo demandado.
Revisión de hasta 20 documentos o contratos al año
Consultas telefónicas, wsp ó por correo electrónico ilimitadas en materias laborales y civiles
Representación de hasta 5 juicios de cobranza civiles con copago de 15% del recupero